Los ya ex trabajadores y trabajadoras de la planta de Zumosol en Palma del Río han levantado hoy el campamento que han mantenido durante 331 días en las instalaciones de la fábrica tras llegar a un acuerdo con la propietaria, el fondo de inversión Toksöz, que ya ha abonado la indemnización por despido improcedente y que antes del 28 de febrero se ha comprometido a pagar los salarios que adeuda a los 38 trabajadores y trabajadoras.

El desmantelamiento del campamento que los trabajadores y trabajadoras de Zumosol han mantenido durante 331 días, desde el 20 de diciembre de 2021, pone el punto y final a más de un año de incertidumbres que dio comienzo cuando Citrozuco anunciaba en agosto de 2020 que no tenía intención de renovar el contrato de arrendamiento de la planta de exprimido de Zumos Palma ni de adquirir la citada fábrica.

En aquel momento, los 38 trabajadores y trabajadoras, que habían sido subrogados por la brasileña, volvieron a pasar a la empresa matríz, Zumos Palma, que comenzó a buscar inversores que estuvieran interesados en explotar la planta exprimidora. Fue entonces cuando se planteó un primer ERTE al término del cual, y dado que ninguna firma se había hecho cargo de la planta, la empresa del grupo Toksöz planteó un segundo ERTE. Sin embargo, en esta ocasión, la empresa no justificó suficientemente la motivación del expediente, motivo por el que la Junta lo rechazó. Finalmente, el Tribunal Supremo vino a dar la razón a la Junta pero eso fue el pasado verano.

Antes, en noviembre de 2021, la empresa anunció que había vendido la planta a Central Andaluza de Gestión y Suministros Plásticos (Cegeplas), quien debía subrogar a la plantilla. Sin embargo, menos de un mes después de esta operación, Cegeplas daba de baja a los trabajadores y trabajadoras alegando que el contrato de compra-venta no se había cumplido y que renunciaba al mismo. A la postre, la Inspección de Trabajo concluyó que había sido una cesión “fantasma”, con lo que se reconocía que los trabajadores y trabajadoras pertenecían a Zumos Palma.

La plantilla de Zumosol quedó en un limbo laboral, ya que no habían sido despedidos pero sí habían sido dados de baja en la Seguridad Social. La labor de la Inspección de Trabajo permitió regularizar la situación de los trabajadores y trabajadores que iniciaban entonces casi un año de protestas para reclamar sus derechos laborales con el apoyo de CCOO, sindicato único en el comité de empresa, que en todo momento buscó la negociación y el diálogo para tratar de solventar la situación a la que se ha puesto final ahora.