El Pleno del Ayuntamiento de La Victoria ha aprobado inicialmente, en sesión ordinaria celebrada el pasado 7 de marzo, el Reglamento Interno que regulará el régimen de teletrabajo para el personal al servicio de esta Administración Local.
La iniciativa, promovida por el equipo de gobierno, tiene como objetivo modernizar la organización municipal, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los empleados públicos, y garantizar una atención eficaz a la ciudadanía.
El nuevo reglamento se fundamenta en lo dispuesto por la Ley reguladora de las Bases del Régimen Local y en el Estatuto Básico del Empleado Público, y establece un marco normativo que regula el trabajo a distancia como forma voluntaria y reversible de prestación de servicios, siempre que las funciones del puesto lo permitan.
Entre otros aspectos, el reglamento delimita los requisitos para acceder a esta modalidad, las especialidades en materia de equipamiento y la distribución de la jornada, que será con carácter general, de forma que el 40% de la jornada en computo semanal sea prestada desde el domicilio y el resto de acuerdo con la jornada y horario habituales con un máximo de dos días de teletrabajo salvo en causas justificadas. Entre las causas que se contemplan para aumentar este porcentaje se encuentran enfermedad grave del cónyuge o pareja de hecho, ascendiente o descendiente de primer grado consanguinidad o afinidad, cuidado de descendiente afectado por cáncer u otra enfermedad muy grave, embarazada a partir del tercer mes de gestación, u otro debidamente justificado por informe médico que así lo aconseje.
También se regulan en el Reglamento las obligaciones tanto del personal solicitante como de la Administración. Además, contempla la creación de una Comisión de Seguimiento encargada de supervisar la implantación de esta medida para asegurar su correcto funcionamiento.
Conforme a la normativa vigente, se abre ahora un periodo de información pública de treinta días hábiles, durante el cual los ciudadanos y partes interesadas podrán presentar alegaciones. De no producirse reclamaciones, el reglamento se considerará aprobado de forma definitiva.
El texto completo se encuentra disponible en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de La Victoria y en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, donde fue publicado el pasado martes 15 de abril.
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